RENSEIGNEMENTS
Avis d'intention d'émettre des directives : comté de Lambton


Vue Communiqué

La Commission de restructuration des services de santé a émis des directives et des recommandations quant à la restructuration des services hospitaliers du comté de Lambton. Ces directives et recommandations sont énoncées dans les Avis d'intention d'émettre des directives et dans le rapport sur la restructuration des services de santé dans le comté de Lambton.

La Commission a basé son plan de restructuration sur les travaux effectués par le Conseil régional de santé de Lambton, et sur les commentaires des hôpitaux, des organismes et des particuliers du comté. Le plan de restructuration appuie les efforts des trois hôpitaux du comté de Lambton visant à travailler ensemble afin d'améliorer leur efficacité et d'élaborer des propositions et des options d'intégration.

Les décisions de la Commission de restructuration des services de santé sont fondées sur des critères de qualité, d'accessibilité et de coût abordable.

La collectivité dispose de 30 jours pour faire connaître son avis sur les directives et les recommandations, après quoi la Commission émettra ses directives.

Résumé des Avis d'intention d'émettre des directives

Réinvestissement dans les services communautaires

La Commission de restructuration des services de santé recommande que le ministère de la Santé affecte des fonds supplémentaires aux services de soins de transition et aux services communautaires pour compenser les répercussions de la restructuration des hôpitaux et pour répondre aux besoins des habitants du comté en matière de services de santé mentale.

Réinvestissement sous forme d'immobilisations

Économies découlant de la restructuration

La Commission estime que le transfert de programmes, la réduction de certaines activités, la centralisation des services de soutien ainsi qu'une plus grande efficacité clinique et administrative permettront de réaliser des économies.

La restructuration du réseau hospitalier du comté de Lambton permettra d'économiser environ 22 millions de dollars par an.

Adaptation de la main-d'oeuvre

En collaboration avec les représentants des employés, les trois hôpitaux élaboreront un plan d'adaptation des ressources humaines d'ici le 31 mars 1997.

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